Art. 159 N°1 · Código del Trabajo

Calcular finiquito por mutuo acuerdo en Chile

En un término por mutuo acuerdo (Art. 159 N°1) no aplica indemnización legal por años de servicio. Lo que se pague fuera de feriado proporcional y sueldo pendiente es voluntario y debe quedar expreso en el acuerdo.

Respuesta rápida

En mutuo acuerdo no hay IAS legal automática. El cálculo base revisa sueldo pendiente, vacaciones y cualquier monto adicional que las partes acuerden por escrito.

Calcular mi caso exacto

Qué datos necesitas para calcular

  • Fecha de ingreso y término pactado
  • Sueldo y haberes habituales
  • Vacaciones tomadas o pendientes
  • Monto adicional pactado si existe
  • Texto del acuerdo antes de firmar

Ejemplo: 3 años con sueldo de $1.000.000

Causal: Mutuo acuerdo
Antigüedad: 3 años

Sueldo Pendiente (Proporcional)

($1,000,000 / 30) * 26 días

$866.667

Feriado Proporcional

0.00 meses x 1.25 = 0.00 días hábiles devengados - 0 tomados = 0.00 hábiles; convertidos a 0.00 días calendario pagables

$0

Aporte Previsional AFP (Est. 11.44%)

$866,667 x 11.44%

−$99.147

Aporte Salud Fonasa/Isapre (Est. 7%)

$866,667 x 7%

−$60.667

Total estimado

$706.853

Valores calculados en tiempo real con UF $39.000. Tus montos reales dependen de tu sueldo, antigüedad y bonos.

Cuánto corresponde según antigüedad y sueldo

AñosSueldoVacacionesTotal
1$700.000$0$494.797
2$900.000$0$636.168
3$1.000.000$0$706.853
5$1.200.000$0$848.224

Montos referenciales calculados por el motor legal de loquetedeben.cl.

Cómo se calcula

  1. Feriado proporcional: Vacaciones pendientes hasta la fecha de término.
  2. Sueldo pendiente: Días trabajados del mes de salida.
  3. Indemnización voluntaria: Puedes negociar un monto — no hay tope ni piso legal.
  4. Firma ante ministro de fe: Obligatoria para dar validez al finiquito.
  5. Sin IAS legal: No corresponde indemnización por años de servicio por ley.

Calcula tu caso exacto

Ingresa tus fechas, sueldo y bonos reales.

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Preguntas frecuentes

¿Me deben pagar indemnización por mutuo acuerdo?

Por ley, no. Cualquier indemnización en mutuo acuerdo es negociada y debe quedar expresa en el documento.

¿Puedo cobrar el AFC?

Sí, solo la cuenta individual. El fondo solidario (seguro de cesantía) solo aplica para despido por necesidades de la empresa o faena.

¿Vale firmar sin ministro de fe?

No. El finiquito requiere ratificación ante notario, inspector del trabajo o ministro de fe para tener valor legal.

¿Puedo reservar acciones?

Sí. Si no estás de acuerdo con algo, debes firmar con reserva expresa del derecho a reclamar.

Ver también

Aviso: Los cálculos son referenciales y educativos. Antes de firmar, valida los montos con la Dirección del Trabajo o un abogado laboral.