Art. 159 N°1 · Código del Trabajo

Calcular finiquito por mutuo acuerdo en Chile

En un término por mutuo acuerdo (Art. 159 N°1) no aplica indemnización legal por años de servicio. Lo que se pague fuera de feriado proporcional y sueldo pendiente es voluntario y debe quedar expreso en el acuerdo.

Respuesta rápida

En mutuo acuerdo no hay IAS legal automática. El cálculo base revisa sueldo pendiente, vacaciones y cualquier monto adicional que las partes acuerden por escrito.

Calcular mi caso exacto

Qué datos necesitas para calcular

  • Fecha de ingreso y término pactado
  • Sueldo y haberes habituales
  • Vacaciones tomadas o pendientes
  • Monto adicional pactado si existe
  • Texto del acuerdo antes de firmar

Ejemplo: 3 años con sueldo de $1.000.000

Causal: Mutuo acuerdo
Antigüedad: 3 años

Sueldo Mes de Salida (Remuneracional)

($1,000,000 / 30) * 30 días

$1.000.000

Feriado Proporcional

15 día(s) del último período anual + 0 mes(es) × 1.25000 + 0 día(s) × 0.04167 = 15.00 hábiles; pendientes 15.00; total conjunto 20.00 días calendario pagables

$666.667

Total estimado

$1.666.667

Ejemplo editorial con UF referencial de $40.845. En tu cálculo se consulta la UF de la fecha jurídica aplicable; el resultado real depende de tus antecedentes.

Cuánto corresponde según antigüedad y sueldo

AñosSueldoVacacionesTotal
1$700.000$466.667$1.166.667
2$900.000$600.000$1.500.000
3$1.000.000$666.667$1.666.667
5$1.200.000$800.000$2.000.000

Montos referenciales calculados por el motor legal de loquetedeben.cl.

Cómo se calcula

  1. Feriado proporcional: Vacaciones pendientes hasta la fecha de término.
  2. Sueldo pendiente: Días trabajados del mes de salida.
  3. Indemnización voluntaria: Puedes negociar un monto — no hay tope ni piso legal.
  4. Firma ante ministro de fe: Obligatoria para dar validez al finiquito.
  5. Sin IAS legal: No corresponde indemnización por años de servicio por ley.

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Ingresa tus fechas, sueldo y bonos reales.

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Preguntas frecuentes

¿Me deben pagar indemnización por mutuo acuerdo?

Por ley, no. Cualquier indemnización en mutuo acuerdo es negociada y debe quedar expresa en el documento.

¿Puedo cobrar el AFC?

Sí, solo la cuenta individual. El fondo solidario (seguro de cesantía) solo aplica para despido por necesidades de la empresa o faena.

¿Vale firmar sin ministro de fe?

No. El finiquito requiere ratificación ante notario, inspector del trabajo o ministro de fe para tener valor legal.

¿Puedo reservar acciones?

Sí. Si no estás de acuerdo con algo, debes firmar con reserva expresa del derecho a reclamar.

Ver también

Aviso: Los cálculos son referenciales y educativos. Antes de firmar, valida los montos con la Dirección del Trabajo o un abogado laboral.