Cómo leer una liquidación de sueldo en Chile
Aprende a leer tu liquidación de sueldo en Chile: haberes, descuentos, AFC, impuesto único, gratificación y sueldo líquido. Guía línea por línea.
La liquidación de sueldo es el documento que detalla cuánto ganas, cuánto te descuentan y cuánto recibes. Entenderla es clave para verificar que tu finiquito sea correcto, porque muchos conceptos se calculan sobre la base de tu sueldo mensual.
Estructura de una liquidación chilena
Toda liquidación se divide en 3 grandes bloques:
1. Haberes (lo que ganas)
Los haberes se dividen en imponibles (sobre los que se calculan descuentos) y no imponibles:
Haberes imponibles
- Sueldo base: $800.000
- Gratificación legal: $106.250
- Bonos habituales: $50.000
- Horas extras: $45.000
- Comisiones: $120.000
- Semanas corridas: $30.000
Haberes no imponibles
- Colación: $40.000
- Movilización: $30.000
- Viáticos: $0
Total haberes imponibles: $1.151.250 (sobre esto se calculan los descuentos)
Total haberes no imponibles: $70.000
2. Descuentos (lo que te quitan)
- AFP (pensión): ~12.5% — Ejemplo: $143.906
- Salud (Fonasa/Isapre): 7% — Ejemplo: $80.588
- Seguro cesantía (AFC): 0.6% — Ejemplo: $6.908
- Impuesto único (2a cat.): Variable — Ejemplo: $12.450
- Anticipos / préstamos: $0
Total descuentos: $243.852
3. Sueldo líquido (lo que recibes)
Sueldo líquido
Total haberes − Total descuentos$1.221.250 − $243.852 = $977.398
¿Qué importa para tu finiquito?
- Sueldo base: $800.000
- Gratificación: $106.250
- Bonos habituales: $50.000
- Comisiones (si son habituales): $120.000
- Semanas corridas: $30.000
- Base IAS: $1.106.250 (sin horas extras)
Conceptos que debes revisar siempre
- Gratificación: ¿Aparece? ¿Coincide con el 25% de tu sueldo base (tope Art. 50)?
- Semanas corridas: Si ganas comisiones, ¿las ves en tu liquidación?
- AFP: ¿El porcentaje es el de tu AFP? (varía entre 11.4% y 12.8%)
- Bonos: ¿Son "habituales" (más de 3 meses)? Si sí, suman a la IAS.
Preguntas frecuentes
¿Mi sueldo líquido es lo mismo que mi base indemnizable?
No. El sueldo líquido es lo que recibes después de descuentos. La base indemnizable (Art. 172) es la suma de haberes imponibles habituales, sin horas extras ni descuentos.
¿Puedo pedir que me expliquen mi liquidación?
Sí. El empleador está obligado a entregarte la liquidación detallada cada mes. Si no entiendes algún concepto, pregunta a RRHH o consulta en la Inspección del Trabajo.
¿Qué hago si mi liquidación no coincide con lo que recibo?
Reclama por escrito a tu empleador. Si no se resuelve, denuncia en la Inspección del Trabajo (600 450 4000). Las diferencias pueden reclamarse hasta 2 años hacia atrás.
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