¿Estoy obligado a firmar el finiquito?
¿Puedo no firmar el finiquito en Chile? Qué pasa si no firmas, cuándo conviene rechazarlo y cómo proteger tus derechos. Guía práctica.
Te entregaron el finiquito pero los números no cuadran, la causal no es la correcta, o simplemente sientes que algo no está bien. ¿Tienes que firmarlo? La respuesta corta es no. Pero la decisión tiene matices importantes que debes conocer.
Regla principal: firmar es voluntario
El finiquito es un acuerdo entre partes. Nadie puede obligarte a firmarlo. El Código del Trabajo no establece ninguna sanción para el trabajador que no firma. Sin embargo, sí establece obligaciones para el empleador:
- Debe poner a disposición el finiquito dentro de 10 días hábiles desde el despido.
- Debe pagar las prestaciones adeudadas independientemente de si firmas o no.
- Si no cumple, se expone a multas de la Inspección del Trabajo.
Tus 3 opciones al recibir un finiquito
- Cobrar los montos no disputados inmediatamente.
- Demandar después por los conceptos reservados.
- No perder el plazo de 60 días para demandar.
Lee más en nuestra guía de reserva de derechos.
- Acude a la Inspección del Trabajo para un reclamo administrativo (gratis).
- El empleador será citado a una audiencia de conciliación.
- Si no hay acuerdo, puedes demandar en tribunales laborales.
¿Cuándo NO deberías firmar?
- La causal es falsa: Te despiden por Art. 160 (faltas graves) pero no cometiste ninguna falta.
- Falta la IAS: Te despidieron por necesidades de la empresa pero no incluyen indemnización por años de servicio.
- Los montos son incorrectos: El sueldo base usado para el cálculo no coincide con tu liquidación.
- Te presionan: "Firma ahora o pierdes todo" es falso y puede constituir coacción.
¿Cuándo SÍ conviene firmar (aunque no estés 100% de acuerdo)?
- Cuando la diferencia es menor y prefieres cerrar el tema rápido.
- Cuando puedes firmar con reserva y cobrar lo que sí está correcto mientras peleas el resto.
- Cuando necesitas el dinero urgente — firma con reserva para cobrar y luego demandas.
Mitos comunes
Preguntas frecuentes
¿Pierdo mis derechos si no firmo el finiquito?
No. Tus derechos laborales existen independientemente de la firma. Puedes reclamar en la Inspección del Trabajo o demandar en tribunales dentro de los plazos legales.
¿Me pueden despedir si no firmo?
Ya estás despedido. La firma del finiquito es posterior al despido. No firmarlo no cambia tu situación laboral, solo protege tus derechos a reclamar.
¿Puedo cobrar cesantía sin firmar el finiquito?
Sí. Puedes solicitar prestaciones en la AFC con otros documentos (carta de despido, certificado de cotizaciones). El finiquito no es el único documento válido.
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