Calcular finiquito por necesidades de la empresa en Chile
Simulación exacta aplicando Art. 161 CT: indemnización por años de servicio (IAS), aviso previo, feriado proporcional y descuento AFC.
Respuesta rápida
Si te despiden por necesidades de la empresa, revisa IAS, aviso previo si no hubo aviso de 30 días, feriado proporcional y eventual descuento AFC.
Calcular mi caso exactoQué datos necesitas para calcular
- Fecha de ingreso y término
- Sueldo base y haberes mensuales
- Si hubo aviso con 30 días
- Vacaciones tomadas o pendientes
- Certificado AFC si existe descuento
Ejemplo: 5 años con sueldo de $1.200.000
Sueldo Mes de Salida (Remuneracional)
($1,200,000 / 30) * 30 días
$1.200.000
Feriado Proporcional
15 día(s) del último período anual + 0 mes(es) × 1.25000 + 0 día(s) × 0.04167 = 15.00 hábiles; pendientes 15.00; total conjunto 20.00 días calendario pagables
$800.000
Indemnización Sustitutiva de Aviso Previo
1 x Base Indemnizable ($1,200,000)
$1.200.000
Indemnización por Años de Servicio
5 año(s) x $1,200,000
$6.000.000
Total estimado
$9.200.000
Ejemplo editorial con UF referencial de $40.845. En tu cálculo se consulta la UF de la fecha jurídica aplicable; el resultado real depende de tus antecedentes.
Cuánto corresponde según antigüedad y sueldo
| Años | Sueldo | IAS | Aviso previo | Vacaciones | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | $800.000 | $800.000 | $800.000 | $533.333 | $2.933.333 |
| 2 | $900.000 | $1.800.000 | $900.000 | $600.000 | $4.200.000 |
| 3 | $1.000.000 | $3.000.000 | $1.000.000 | $666.667 | $5.666.667 |
| 5 | $1.200.000 | $6.000.000 | $1.200.000 | $800.000 | $9.200.000 |
| 8 | $1.500.000 | $12.000.000 | $1.500.000 | $1.000.000 | $16.000.000 |
| 11 | $1.800.000 | $19.800.000 | $1.800.000 | $1.200.000 | $24.600.000 |
Montos referenciales calculados por el motor legal de loquetedeben.cl.
Cómo se calcula
- IAS: Un sueldo mensual por cada año trabajado, con tope de 11 años.
- Aviso previo: Un sueldo mensual adicional si el empleador no avisó con 30 días.
- Feriado proporcional: Días de vacaciones pendientes valorizados al sueldo diario.
- Tope 90 UF: La base de IAS no puede superar 90 UF mensuales.
- Descuento AFC: Se resta solo el aporte empleador imputable certificado por AFC (Art. 13 Ley 19.728).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde de finiquito por necesidades de la empresa?
Depende de tu antigüedad, sueldo y vacaciones pendientes. La IAS legal es un sueldo mensual por cada año trabajado y fracción superior a seis meses, con tope legal, más aviso previo si no se otorgó.
¿Aplica el tope de 90 UF?
Sí. La base mensual usada para IAS y aviso previo no puede superar 90 UF (Art. 172 CT).
¿Me descuentan el seguro de cesantía?
Sí, solo el aporte del empleador imputable certificado por AFC: 1,6% más rentabilidad según criterio DT. Nunca puede superar la indemnización por años de servicio.
¿Qué pasa si el despido es injustificado?
Un tribunal puede aplicar un recargo del 30% sobre la IAS (Art. 168 letra a). Requiere demanda laboral.